TwynstraGudde zet via het programma House of Impact in op haar ambities voor een krachtiger MVO-beleid. OchtendMensen adviseur Anne-Marij is programmasecretaris en projectleider van één van de programmalijnen: De Uitwisseling. Deze veelzijdige en uitdagende rol vraagt structuur, veel afstemming, meedenken op verschillende niveaus, flexibiliteit en ziet toe op verschillende competenties: veranderkunde en project- programma- en omgevingsmanagement.
TwynstraGudde heeft in haar strategisch plan de ambitie geformuleerd om in te zetten op sociale, ecologische en economische waarden. Met het programma House of Impact wordt hier invulling aan gegeven. House of Impact bestaat uit vier verschillende pijlers: Diversiteit & Inclusie, Betekenisvol Adviseren, Duurzaamheid en De Uitwisseling. Elke pijler heeft een eigen projectteam dat bestaat uit medewerkers van TwynstraGudde. OchtendMensen is onderdeel van TwynstraGudde, deze opdracht biedt daarom een mooie kans voor OchtendMensen adviseur Vera om te werken in een dynamische omgeving en tegelijkertijd te leren van en met de kennis en kunde van TwynstraGudde collega’s.
Als programmasecretaris is Vera de rechterhand van de programmamanager, zowel op inhoud als proces. Vera werkt intensief samen met de projectleiders en het programmabureau. Ook maakt ze de vertaalslag van het programma naar verschillende stakeholders binnen de organisatie, zoals directie, adviesgroepen en de staande organisatie. Vera is een echte “spin in het web”: zij zorgt voor overzicht, verbinding en vooruitgang.
Deze rol ligt niet vast en biedt veel ruimte voor eigen invulling. Dat blijkt onder andere uit het feit dat Vera momenteel verantwoordelijk is voor de duurzame werkervaringsplaatsen binnen TwynstraGudde. Samen met Human Talent werkt zij aan een professionaliseringsslag en aan het creëren van duurzame werkervaringsplaatsen binnen de verschillende adviesgroepen. Daarnaast heeft Vera, samen met de projectleider van Betekenisvol Adviseren, de Vogelvlucht ontwikkeld – een creatieve werkvorm die helpt stil te staan bij de impact van onze opdrachten. Deze werkvorm verheldert en scherpt de relevante waarden en betekenis van de opdracht aan, en draagt mogelijk bij aan het vergroten van de impact.
De rol van Vera is veelzijdig en uitdagend. Vera denkt op verschillende niveaus mee, zorgt dat de programmalijnen op elkaar aansluiten en dat de juiste mensen zijn aangehaakt. Dit vraagt om flexibiliteit, gestructureerde planning, keuzes maken en afstemming. Deze opdracht raakt aan veel competenties die terug te zien zijn in het opleidingstraject van OchtendMensen: veranderkunde en project-, programma- en omgevingsmanagement.