Geen nood, je bent op de juiste plek.
Adviestalent is vanaf 1 november 2019 doorgegaan als OpMorgen

Verder

Vacature junior-adviseur Stad, Natuur & Mobiliteit

Vacature junior-adviseur Stad, Natuur & Mobiliteit

Wij zijn OchtendMensen

Enthousiaste jonge professionals die vooruitkijken. Met een open blik, doelgerichte visie en flinke dosis energie zetten wij ons in voor uitdagende projecten bij organisaties waar we trots op zijn. We draaien op volle toeren mee in de organisatie van de opdrachtgever. Samen komen we in beweging om vernieuwing, verandering of verbetering tot stand te brengen.

Wij geloven dat de uitdagingen van vandaag en morgen NU om actie vragen. Wat we hiervoor nodig hebben, is een nieuw soort leiders: verbinders, met beide voeten in de maatschappij, energiek en gericht op resultaat. We hebben al het beschikbare talent nodig om deze uitdagingen aan te gaan: we sluiten niemand uit. Door dit nieuwe leiderschap te ontwikkelen, brengen we een duurzame, sociale en inclusieve maatschappij dichterbij.

Wat doen OchtendMensen

OchtendMensen helpen opdrachtgevers vooruit op verschillende maatschappelijke thema’s als Maatschappij & Overheid, Zorg & Gezondheid, Energie & Duurzaamheid en Stad, Natuur & Mobiliteit. Met de kennis uit de opleiding die je bij ons volgt en de expertise van TwynstraGudde brengen wij projecten in beweging. Dit doen wij vanuit de rol van omgevingsmanager, project-/programmasecretaris, projectleider en adviseur.

Voorbeelden van opdracht die OchtendMensen doen op het gebied van Stad, Natuur & Mobiliteit vind je hier.

Wat OchtendMensen bijzonder maakt

OchtendMensen bestaat uit een enthousiast en ondernemend team van starters die voor vergelijkbare vragen en uitdagingen staan. Wij geloven in de kracht van samen: leren doe je van èn met elkaar. Daarom werken wij mee in de organisatie van de opdrachtgever en runnen wij samen OchtendMensen. Als team.

In een driejarig opleidingstraject doe je ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, word je opgeleid door deskundige professionals van TwynstraGudde en leer je reflecteren en stilstaan. Vanuit jouw eigen persoonlijke en professionele identiteit leer je ècht impact maken.

Wie wij zoeken

Je hebt een WO-master. Je bent analytisch; vindt het leuk om problemen te doorgronden en verbanden te zien. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

  • Ambitieus; jij wilt leren en impact maken in je werk en opleiding
  • Pro-actief en ondernemend; jij kunt wat je ziet vertalen naar acties en bent niet bang om zelf initiatief te nemen
  • Zelfstandig; jij kunt zelf je weg vinden bij onze opdrachtgevers en de complexe uitdagingen waar zij voor staan
  • Communicatief; jij maakt makkelijk verbinding met alle stakeholders in een organisatie en zorgt op die manier voor draagvlak en resultaat.

Voor onze marktgroep Stad, Natuur & Mobiliteit zoek wij WO-master-afgestudeerden met een studie op het gebied van stedelijke ontwikkeling of ruimtelijke ordening dan wel WO-master-afgestudeerden die een aantoonbare  affiniteit hebben met de thema’s stedelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Wat wij bieden

  • Opleiding: Met ca. 20 opleidingsdagen per jaar en een opleidingsbudget van € 20.000,– bieden wij jou een stevige opleiding aan. Kijk op onze Academy-pagina voor meer informatie.
  • Beloning: Wij bieden een marktconform salaris plus een mooie flexibele beloning van circa anderhalf maandsalaris. Pro-actieve initiatieven worden beloond. Daarnaast hebben we een uitstekende pensioenvoorziening die voor jou premievrij is.
  • Vakantie: Ons werk is leuk, maar vakantie ook! Wij bieden 28 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld per jaar, wat gelijk is aan circa een maandsalaris.
  • Maatschappelijke bijdrage: Wij gaan voor impact. Niet alleen voor betalende opdrachtgevers, maar voor iedereen. Wij doen pro bono opdrachten en helpen startende ondernemers met het meten van hun sociale impact.
  • Deel van het team: Iedereen binnen OchtendMensen bouwt mee aan ons bedrijf. Ieder OchtendMens staat – naast zijn/haar externe opdracht – aan de lat voor een ‘interne’ opgave. Ga jij ons verder helpen met onze werving & selectie, onze externe communicatie of onze kwaliteitsstandaard? Bouw jij mee aan een nieuwe marktpropositie? Of bedenk en organiseer jij één van onze legendarische kwartaalbijeenkomsten? Binnen en buiten het werk hebben we met elkaar veel leuke, sportieve, gezellige, feestelijke bijeenkomsten, lunches en borrels, en een jaarlijkse groepsreis. Zie onze Instagram.
  • Flexibiliteit: Wij hebben – net als jij waarschijnlijk – een druk leven dat vraagt om flexibiliteit. Dat snappen wij en we bieden dan ook zoveel mogelijk ruimte om je eigen leven in te richten voor een goede werk-privé balans.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Meld je dan aan voor onze inhousedag!

Zo werkt het

Stap 1

Inhousedag

Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.

Stap 2

Solliciteren

Vul ons sollicitatieformulier in en voeg jouw CV en een persoonlijke videoboodschap toe.

Stap 3

Speeddates

Als je door de eerste selectie komt, nodigen we je uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.

Stap 4

Capaciteitentest

Door naar de volgende stap? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een uitnodiging voor een (online) capaciteitentest.

Stap 5

Assesments

Capaciteitentest gehaald? Dan ga je door naar de laatste stap. Dat is een assessment van een halve dag bij ons op kantoor. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!

Goedemorgen!
Je bent een OchtendMens!

Meld je aan voor één van onze thema-nieuwsbrieven