Ontwikkelprofielen

Weet je nog, jouw overstap van OchtendMensen (of Adviestalent) naar een nieuwe rol? Als alumnus heb jij ervaren hoe het is om van een startersrol door te groeien naar een stevige professional. Je weet ook wat er bij deze overstap komt kijken, wat jou mogelijk had geholpen om nog beter in je volgende rol te starten, én welke kennis of ervaring heeft geholpen om aangenomen te worden in je nieuwe rol. Binnen OchtendMensen willen we onze adviseurs nog beter klaarstomen voor hun vervolgstap. Daarom bieden we vanaf oktober 2024 tweedejaars OchtendMensen de kans zich te ontwikkelen in de richting van een specifiek profiel. De profielen zijn: (1) advies, (2) project-programmamanagement, (3) lijnmanagement en (4) loopbaanverkenning.
Omdat jij als alumnus ervaring hebt met de overstap na OchtendMensen, willen we jou hier graag in betrekken. Jouw ervaring en kennis zijn onmisbaar om onze profielontwikkeling tot een succes te maken.

Waarmee kan jij ons helpen?

 Netwerkgesprekken
We willen onze huidige OchtendMensen de kans geven om te leren van jullie expertise en ervaringen. Daarom zouden we het geweldig vinden als zij jullie kunnen benaderen om meer te horen over jullie werkzaamheden en jullie zoektocht na OchtendMensen.

Aansluiten bij alumnibijeenkomsten  voor adviseurs 
Eén keer per jaar organiseren wij een alumnibijeenkomst voor de adviseurs. Tijdens een inspirerende ochtendsessie vragen we een aantal alumni om te vertellen over hun rol en de uitdagingen en successen die ze in hun carrière hebben meegemaakt.

 Vind jij het leuk om te vertellen over jouw ervaringen en expertise met betrekking tot de overstap na OchtendMensen en mogen we je daarvoor benaderen, meld je dan hieronder aan!