Onze visie op impact

Onze missie als OchtendMensen is om professionals op te leiden die in staat zijn om echt verbinding te maken, verschillen te overbruggen en oplossingen te creëren voor maatschappelijke vraagstukken.  
 
Wij geloven dat diversiteit – in mensen, ideeën en perspectieven – een bron van kracht is. Het (h)erkennen, waarderen en actief benutten van deze verschillen is essentieel voor het aanpakken van maatschappelijke opgaven. Dit doen wij zowel binnen onze organisatie, in onze opdrachten maar ook in onze omgeving. 

Hoe we impact maken

Wij vinden het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn waar iedere medewerker zich welkom en veilig voelt. Bij alles wat we doen zijn we bewust bezig een werkomgeving te creëren waar ieders talent tot bloei komt en waar mensen durven te experimenteren met hun ideeën. Zo organiseren we sessies waarbij we inspirerende of juist ingewikkelde onderwerpen bespreekbaar maken. Denk daarbij aan sessie over neurodiversiteit.

Ook zijn we actief bezig met het werven van collega’s van verschillende achtergronden en laten we ons door externe experts adviseren om ons werving- en selectieproces zo inclusief mogelijk te maken. Daarnaast hebben we een inclusief feestdagenbeleid, waarmee we al onze collega's de mogelijkheid geven om feestdagen te wisselen en kijken we naar onze informele activiteiten. Zo is er voor iedereen iets passends, en staan we open voor nieuwe ideeën, zoals samen een iftar organiseren en leren over verschillende geloofsovertuigingen van onze adviseurs. Bekijk hier hoe wij als OchtendMensen afgelopen jaar impact hebben gemaakt.  

Bekijk hier ons impactrapport

JINC

JINC is een landelijke organisatie die zich inzet voor gelijke kansen op een goede start op de arbeidsmarkt. De organisatie richt zich op tieners die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen en weinig rolmodellen, wat hun perspectief op de arbeidsmarkt kan beperken.

Als Carrière Coaches begeleiden OchtendMensen jongeren van 15-16 jaar in hun beroeps- en studieoriëntatie. Ze gaan met hen in gesprek, helpen hen inzicht te krijgen in hun kwaliteiten en begeleiden hen bij het maken van een passende keuze voor een vervolgopleiding. Zo krijgen de leerlingen een steuntje in de rug, en doen onze OchtendMensen adviseurs ook waardevolle inzichten op over kansengelijkheid, het effect van (positieve) rolmodellen en de bijdrage die zij kunnen leveren.  

Lees meer!