%20kopie.jpg)
Wie we zijn
Over OchtendMensen
Bij OchtendMensen ontwikkelen we dit leiderschap door uitdagende opdrachten te combineren met een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. In de drie jaar dat je bij OchtendMensen werkt en je ontwikkelt, werk je vier dagen per week aan opdrachten bij de organisaties die voor grote maatschappelijke uitdagingen staan. De vijfde dag is gereserveerd voor ontwikkeling, opleiding en het samen runnen van OchtendMensen.
OchtendMensen en TwynstraGudde
OchtendMensen heeft een intensieve samenwerking met haar moederbedrijf TwynstraGudde. Onze adviseurs staan regelmatig in contact met de verschillende adviesgroepen binnen TwynstraGudde binnen opleiding, groepsmomenten en opdrachten.
De kennis en methodieken van adviseurs van TwynstraGudde helpen onze adviseurs met hun ontwikkeling en in hun opdrachten. Daarnaast werken adviseurs van OchtendMensen en TwynstraGudde regelmatig samen aan opdrachten.
Ga naar de website van TwynstraGudde
Onze geschiedenis
Onze oprichters hebben in 2007 binnen organisatieadviesbureau TwynstraGudde een plek gecreëerd waar jonge professionals bij de start van hun carrière hun rugzak breed kunnen vullen met kennis, kunde en ervaringen. Een plek waar je de tijd en begeleiding krijgt om je kernkwaliteiten en talenten te ontdekken en ontwikkelen, met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Hoe wij werken
OchtendMensen is een zelfstandig en financieel onafhankelijk onderdeel van TwynstraGudde en kent een platte organisatiestructuur. Bij ons zijn adviseurs, managers en staf gelijkwaardig, want ze zijn allemaal even hard nodig. Autonomie, ambitie en innovatie staan bij ons hoog in het vaandel. We dagen onszelf uit om vooruit te kijken naar de toekomst. Als organisatie zijn we constant in ontwikkeling. Samen met adviseurs reflecteren we op wat we doen en hoe we dat nog beter kunnen doen.
OchtendMensen heeft een management team bestaande uit onze directeur en vijf marktgroepmanagers. Het stafteam bestaat uit drie talentmanagers, een opleidingscoördinator, een werving- & selectiecoördinator en een office manager. Dit team is constant bezig met de doorontwikkeling van onze organisatie. Hierin hebben ook onze adviseurs een grote rol: we werken in teams aan onze marketing & communicatie, werving & selectie, duurzaamheid, sociaal ondernemen, vitaliteit en diversiteit & inclusie.
Wij zoeken nieuwe OchtendMensen!
