Een zachte landing bij OchtendMensen

Door Ella Cordus, adviseur OchtendMensen sinds mei 2023

Beginnen aan een nieuwe baan is altijd spannend. Je bent enthousiast, maar je weet niet wat je precies moet verwachten. Je maakt je een voorstelling van je eerste dag, je eerste week, de inhoud van je werk en de sfeer op kantoor. Toch is het afwachten totdat je écht gaat beginnen voor je weet of je echt de juiste keuze hebt gemaakt en wat je nou precies gaat doen.

Bij OchtendMensen is dat niet anders. Zeker omdat je werkt op opdrachtbasis kan het de eerste periode best veel zijn: niet alleen maak je kennis met OchtendMensen, maar je gaat ook aan de slag bij je opdrachtgever. Zodoende deed ik mijn eerste werkweek alles dubbel: twee keer een onboardingsessie, twee laptops ophalen, twee kantoren leren kennen, twee organisatiestructuren in me opnemen, twee sets nieuwe collega’s ontmoeten en twee verschillende treinen nemen naar twee verschillende werkplekken.

Een warme ontvangst

Maar ik had ook een ontzettend leuke week gehad! Bij OchtendMensen starten doorlopend nieuwe collega’s en daar is de organisatie ook helemaal op ingericht. Het resultaat hiervan is dat je als nieuwe werknemer in de eerste paar weken direct heel warm, goed en duidelijk ontvangen en ingewerkt wordt: je wordt totaal niet aan je lot overgelaten. Je volgt een introductiedag bij moederbedrijf TwynstraGudde en je hebt een introductiedag bij OchtendMensen zelf, waarbij je alle informatie krijgt die je nodig hebt om aan de slag te gaan en je kennismaakt met sleutelfiguren als je manager, je talentmanager en je buddy. Daarnaast krijg je een digitale onboarding waar je alle relevante informatie in terug kunt vinden en die je op je gemak in de eerste maanden door kunt werken.

Van maandag tot en met donderdag werken OchtendMensen voor en bij hun opdrachtgever(s) en op vrijdag zijn alle collega’s samen op het kantoor in Amersfoort. Bij binnenkomst ziet iedereen je zitten en komen je nieuwe collega’s langs om kennis te maken. Liters koffie en thee gaan er doorheen terwijl je kennismaakt met iedereen, en voor je het weet heb je het mooie Amersfoort leren kennen tijdens één van de vele wandelrondjes of je pingpongvaardigheden enorm verbeterd tijdens het bijpraten. Binnen no time ken je de meeste collega's bij naam.

Een ontspannen werksfeer

Ik merkte dat ik omringd werd door enthousiaste en actieve collega’s, wat zorgt voor een gedreven maar ontspannen werksfeer. Mijn eerste vrijdagen hoefde ik niet niet bezig te zijn met inhoudelijk werk, maar kon ik rustig met iedereen kennismaken, vragen stellen, de SharePoint-omgeving doornemen, rustig mijn digitale onboarding doorwerken en gewoon wennen.

Je krijgt alle tijd die je nodig hebt om te landen en het landen gaat ook echt heel snel. Bij je start krijg je ook een buddy toegewezen; een ouderejaars OchtendMens. Dit vond ik heel fijn, omdat ik daarmee direct een aanspreekpunt onder mijn collega’s had. Mijn buddy nam me mee in praktische zaken, zoals het schrijven van uren en vakantie opnemen. En met mijn buddy kon ik fijn over mijn ervaringen in de eerste paar weken praten.

Dus: beginnen met een nieuwe baan is altijd spannend, maar bij OchtendMensen is er zo’n fijne sfeer en zo’n soepel onboardingtraject neergezet, dat ik je kan garanderen dat je op een prettige plek terecht komt en snel en makkelijk goed landt in je nieuwe baan!