Door Maud Duurkens, adviseur OchtendMensen sinds september 2025
Van de collegebanken naar beleid maken voor het onderwijs
"Mam, ik weet het zeker: hier zit ik de komende drie jaar helemaal op mijn plek." Dit was het telefoontje dat ik pleegde na mijn allereerste week bij OchtendMensen. Ik kwam net uit de SummerCourse: een weekend met collega's dat voelde als een snelkookpan van sport, muziek, nieuwe gezichten en interessante gesprekken. De eerste week met mijn 'OchtendPloeg', de groep waarmee ik tegelijkertijd bij OchtendMensen ben gestart, schepte een band die nog steeds mijn veilige basis vormt binnen de organisatie.
Voor een pas afgestudeerde was het de perfecte ‘zachte landing’ in de nieuwe werkwereld. Die open, ambitieuze sfeer bleek niet alleen iets wat ik hoopte in mijn eerste baan te vinden; het is de dagelijkse realiteit in Amersfoort. Voor mij de ideale landingsplek om te ontdekken waar mijn kracht en interesse ligt.
Ontdekken van de onderwijswereld
OchtendMensen biedt een driejarig werk- en opleidingstraject waarin je je ontwikkelt door externe opdrachten, opleidingen en interne projecten. Mijn bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap en master Publiek Management hadden me goed voorbereid op het analyseren van complexe maatschappelijke vraagstukken, maar bij mijn eerste opdracht bij SLO (Stichting Leerplan Ontwikkeling) zie ik pas echt hoe die theorie in de praktijk werkt. Als programmasecretaris van Curriculumbewust Handelen zit ik midden in het onderwijsveld. We helpen scholen om de regie op hun eigen schoolcurriculum te pakken met de vernieuwde kerndoelen als aanleiding.
Wat mijn rol zo leuk maakt? De diversiteit aan stakeholders en verschillende taken die ik daarbij uitvoer. De ene dag bereid ik een strategisch overleg voor met de opdrachtgever; het Ministerie van OCW, de volgende dag spar ik met de VO-raad over het ondersteunen van hun meerjarenplan en eind van de week ben ik bezig om ons programmateam effectiever te laten samenwerken. Het is een constante oefening in overzicht houden: hoe zorg je dat alle lijnen van het programma, van begrotingen maken tot het opleveren van concrete hulpmiddelen voor scholen tot het gesprekken voeren met partners, synchroon lopen met de doelen en ambitie van het programma? Elke dag leer ik ontzettend veel over het onderwijsveld en programmamanagement.
"Mam, ik weet het zeker: hier zit ik de komende drie jaar helemaal op mijn plek."
Maud Duurkens
GRIP op je werkweek
Ik zal eerlijk zijn: de overstap van de collegebanken naar een 40-urige werkweek is 'andere koek'. In het begin vliegen de agendaverzoeken, actiepunten en moeilijke termen je om de oren. Gelukkig kregen we direct de eerste opleiding aangeboden; het GRIP-traject.
Mijn grootste inzicht? De kracht van persoonlijke effectiviteit. Door mijn Outlook strak in te delen met kleurblokken en taken goed te prioriteren, creëerde ik de rust om niet alleen 'bezig' te zijn, maar ook echt waarde toe te voegen. Het gaf me het zelfvertrouwen om ook intern bij OchtendMensen mijn tanden in projecten te zetten. Zo duik ik nu met de marktgroep Onderwijs in thema's als inclusief onderwijs en help ik mee met de acquisitie van nieuwe opdrachten.
Van verbinden naar verdiepen op vrijdag
De vrijdag in Amersfoort is voor mij de perfecte afsluiting van de week. Waar in de eerste weken ruimte is om eindeloze wandelingen te maken en heel veel koffiedrinken om iedereen te leren kennen, is het nu een dag geworden waarin inhoud en gezelligheid samenkomen. Het is de plek waar ik mijn bestuurskundige bril weer opzet om samen met collega’s na te denken over de toekomst van de publieke sector. Het is ontzettend fijn om een groep mensen om je heen te hebben die precies begrijpen waar je doorheen gaat, bij wie je ongefilterd je successen kunt vieren én je twijfels kunt delen.
Na een paar maanden kan ik zeggen: ik ben een nieuw avontuur aangegaan, maar de eerste stappen bij Ochtendmensen zijn me heel goed bevallen.
Wil jij ook zacht landen bij OchtendMensen?
Kom kennismaken tijdens onze inhousedag!