OchtendMensen-nieuws
Soms ontdek je pas onderweg waar je écht op je plek zit
OchtendMensen adviseur Maaike blikt terug op drie jaar OchtendMensen en kijkt vooruit naar haar nieuwe uitdaging als Strategisch Organisatieadviseur bij Ruimte OK.
"Drie jaar geleden begon ik bij OchtendMensen met een open blik. Ik was nieuwsgierig naar de opdrachten die ik zou gaan doen, de mensen die ik zou ontmoeten en de lessen die ik ging leren.
De ontwikkeling die ik maakte in mijn opdrachten werden versneld door het stevige opleidingstraject dat bij OchtendMensen wordt aangeboden en de professionele begeleiding van de talent- en businessmanagers. Zo leerde ik tijdens mijn eerste opdracht, bij SLO, structuur aan te breng in een projectteam en zelf kansen en werkzaamheden te creëren binnen een brede opdracht. Bij Zadkine maakte ik kennis met de wereld van het mbo, werd ik voor het eerst projectleider en deed ik ervaring op met subsidietrajecten. Tijdens een adviesklus ontdekte ik hoe het is om (letterlijk) op afstand te werken van de opdrachtgever en dat het doen van onderzoek niet mijn eerste voorkeur heeft. En bij mijn laatste opdracht, bij Ruimte-OK, viel steeds beter op zijn plek wat mijn talenten en ambities zijn.
Mijn start bij Ruimte OK was niet zonder uitdagingen. Ik was zoekend naar mijn rol in de organisatie en de opdracht waarvoor ik was aangenomen bleek niet uitvoerbaar te zijn. Toch was er wederzijds het geloof dat ik op een andere plek in de organisatie tot mijn recht kon komen. In een jaar tijd ben ik onderdeel geweest van drie verschillende teams en kon ik van dichtbij ervaren waar de krachten en valkuilen van de organisatie zitten."
"Wat begon als een tijdelijke opdracht, wordt nu mijn volgende stap."
Maaike van de Laarschot
Adviseur Onderwijs bij OchtendMensen
"Ik ontdekte dat ik van nature gericht ben op het analyseren van organisatievraagstukken. Waar loopt samenwerking vast? Waar ontbreekt structuur? En wat kan er slimmer, prettiger of duidelijker? Zo zag ik dat nieuwe medewerkers veel tijd nodig hadden om de organisatie en hun rol goed te leren kennen. Ik ontwikkelde daarom een organisatiebreed onboardingsprogramma en bracht helderheid aan in de rollen en verantwoordelijkheden rondom het onboardingsproces.
Wat begon als een tijdelijke opdracht, wordt nu mijn volgende stap. Na mijn afscheid bij OchtendMensen blijf ik verbonden aan Ruimte-OK en ga ik aan de slag als ‘Strategisch Adviseur Organisatie en Ontwikkeling’. Een uitdagende stap waar ik erg naar uit kijk en waarvan ik drie jaar geleden niet had kunnen bedenken dat dit een mogelijkheid was."