Grip houden op je werk
Mijn eerste drie maanden bij OchtendMensen werkte ik aan één opdracht op de HR-afdeling van een internationale vervoersorganisatie, zodat ik rustig kon wennen aan het fulltime werkende leven. Daarna begon ik met drie nieuwe opdrachten, tegelijkertijd. Zo startte ik als adviseur Gezonde Omgeving bij JOGG (lees hier mijn blog over deze opdracht), werkte ik met twee TwynstraGudde-collega’s aan een verandervraagstuk binnen het UMC Utrecht en schreef ik samen met mijn OchtendMensen-collega Elske Rotteveel een adviesrapport voor het samenstellen van een programma binnen de gemeente Groningen. Overigens doet de gemiddelde OchtendMensen-adviseur één of twee opdrachten tegelijkertijd, dus ik had wel de ‘jackpot’.
Waarbij ik mijzelf in mijn studententijd liever 100% inzette voor één tentamen tegelijkertijd, moest ik nu in mijn hoofd ruimte maken voor verschillende onderwerpen op hetzelfde moment. Dat was best een uitdaging. Gelukkig volgde ik op dat moment ook het opleidingstraject van jaar 1, GRIP!, waarbij je leert – je raadt het al – grip te houden op je privé- en werkleven. Het indelen van mijn agenda in kleurtjes voor de verschillende opdrachten, afwerken van een todo-lijst en inlassen van blokken om dingen uit te werken, maakten dat ik al snel grip kreeg op en plezier kreeg in het snelle schakelen en veel ballen tegelijk in de lucht houden. Geen dag is hetzelfde: op mijn piekmoment deed ik vijf opdrachten tegelijkertijd. Als iemand dit mij van tevoren had verteld, had ik waarschijnlijk niet geloofd dat ik dat zou kunnen en leuk zou vinden. Dat vind ik mooi aan OchtendMensen: je daagt jezelf en anderen uit, stelt heldere doelen en krijgt hierbij persoonlijke en professionele begeleiding. Je opdrachtgever weet dat je in een leertraject zit en goed wordt begeleid, en je manager bij OchtendMensen staat vierkant achter je. Ik heb geleerd dat je tot meer in staat bent, dan je soms zelf denkt.
Binnen een jaar is mijn cv aanzienlijk uitgebreid, heb ik veel nieuwe, leuke en inspirerende mensen leren kennen en begin ik te ontdekken waar ik écht energie van krijg en goed in ben. En dan heb ik nog twee jaren voor de boeg bij OchtendMensen om mij gericht door te ontwikkelen op de competenties die ik zelf kies.
