Menu

OchtendMensen-nieuws

Een vliegende start bij OchtendMensen

Auteur Daimy Bach
Datum 17-01-2025
Een vliegende start bij OchtendMensen

Door Daimy Bach, januari 2025

Toen ik in september 2024 begon bij OchtendMensen, wist ik één ding zeker: ik wilde werken aan maatschappelijke vraagstukken. Wegens mijn studieachtergrond had ik een focus op zorg en gezondheid, maar tegelijkertijd wilde mijzelf blijven ontwikkelen en de ruimte krijgen om te ontdekken welke rol het beste bij mij past. Bij OchtendMensen vond ik die combinatie.

Mijn avontuur begon met de SummerCourse, een zomerweekend waarin ik mijn circa 80 collega’s ontmoette en een eerste indruk kreeg van de cultuur bij OchtendMensen; met z’n allen een hotel voor onszelf, muziek, dansen, sport en gezelligheid. Het was een sprong in het diepe, maar de energie en het enthousiasme van mijn collega’s gaven mij vertrouwen dat ik hier op de juiste plek zat. Deze SummerCourse zette de toon voor een uitdagende en leerzame tijd. Graag neem ik je mee in hoe mijn eerste maanden bij OchtendMensen eruitzagen.

Een opleidingstraject en werken in afwisselende rollen

OchtendMensen biedt een driejarig werk- en opleidingstraject waarin je je ontwikkelt door externe opdrachten, opleidingen en interne projecten. Zo startte ik met mijn eerste opdracht bij Stichting LEGIO, waar ik als bestuurssecretaris betrokken ben bij de digitalisering van de zorg. Binnen deze opdracht word ik uitgedaagd om snel te schakelen, veel verantwoordelijkheid te dragen en nieuwe vaardigheden rondom projectmanagement te leren. Wat ik waardeer binnen OchtendMensen is dat je niet beperkt bent tot één thema of marktgroep. Hoewel mijn opdracht nu binnen de marktgroep Zorg & Gezondheid valt, is er de mogelijkheid om opdrachten in andere marktgroepen te doen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en ontdekken wat écht bij je past.

Deze brede opzet zorgt er ook voor dat je wordt uitgedaagd om buiten je comfortzone te groeien. Zo kreeg ik de kans om samen met een collega en onze directeur Mark Leemans het strategisch meerjarenplan van OchtendMensen te begeleiden; een motiverend en uitdagend intern project waarin ik echt invloed heb op de ontwikkeling van OchtendMensen. Dat laat zien hoeveel verantwoordelijkheid je hier krijgt, zelfs als je net bent gestart.

Leertraject GRIP: een stevige basis voor het eerste jaar

Bij zulke verantwoordelijkheden komt ook een uitdaging kijken: hoe houd je overzicht en balans in een nieuwe werkomgeving? Hier kwam de GRIP-opleiding, die alle eerstejaars bij OchtendMensen volgen, voor mij op het juiste moment. De start van mijn eerste opdracht voelde als een grote stap, vol nieuwe indrukken en gezonde spanning. Gelukkig bood het GRIP-traject de houvast die ik nodig had om met vertrouwen de rol in mijn eerste opdracht te vullen. Het hielp mij veel ballen tegelijk in de lucht te houden en te ontwikkelen als adviseur én als persoon.

Tijdens GRIP leerde ik prioriteiten stellen, schakelen tussen verschillende taken en mijn persoonlijke effectiviteit te vergroten. De praktische tools die ik opdeed – zoals efficiënt prioriteitenlijsten opstellen en kleurblokken indelen in je Outlook – brachten niet alleen balans tussen werk en privé, maar gaven mij ook het zelfvertrouwen om steeds meer verantwoordelijkheid aan te kunnen. Daarnaast kreeg ik waardevolle kennis mee over project- en programmamanagement, die ik direct in mijn opdracht kon toepassen. Lees in de blog van mijn collega Pepijn meer over het GRIP traject!

En last but not least, dit traject zorgde voor een hechte band met mijn collega’s met wie ik ongeveer gelijk gestart ben: mijn “OchtendPloeg”. Door je ontwikkeltraject samen te doorlopen, leer je elkaar kennen, kom je dichterbij elkaar en leer je van elkaar. Deze verbinding is aanwezig tijdens je opleiding, maar ook op onze vaste kantoordag, dé vrijdag.

 

Het was een sprong in het diepe, maar de energie en het enthousiasme van mijn collega’s gaven mij vertrouwen dat ik hier op de juiste plek zat.

Daimy Bach

Adviseur OchtendMensen

Elke vrijdag een bruisend kantoor in Amersfoort

Op vrijdag bruist het OchtendMensen-kantoor in Amersfoort van de energie: enthousiaste collega’s vol creativiteit en ambitie komen samen om aan interne projecten te werken, ervaringen te delen en van elkaar te leren. Je komt hier niet voor je rust…, maar voor een flinke dosis inspiratie.

Dat is wat OchtendMensen voor mij uniek maakt; hoe mensen elkaar hier motiveren, verbinden en versterken om zo tot de beste versie van jezelf te komen.

Een plek om buiten je comfortzone te treden

Na een paar maanden bij OchtendMensen voel ik al hoe sterk mijn ontwikkeling in gang is gezet. Ik ontdek waar ik energie van krijg, welke kwaliteiten ik verder wil ontwikkelen en ik zie in dat je vaak tot meer in staat bent dan je zelf denkt. Mijn cv is in korte tijd aanzienlijk gegroeid, net als mijn netwerk. Met een manager, talentmanager en buddy die vierkant achter je staan, word je aangemoedigd om nieuwe stappen te zetten. OchtendMensen biedt mij de kans om niet alleen een vliegende start van mijn carrière te maken, maar ook een stevig fundament te leggen voor mijn toekomst.

Lijkt het je ook leuk om te werken en je te ontwikkelen bij OchtendMensen, lees daar dan alles over op onze pagina 'Werken bij OchtendMensen'.

Onderdeel van TwynstraGudde