Bij de marktgroep Bestuur & Samenleving van OchtendMensen zetten we bestuurlijk advies en strategisch omgevingsmanagement in bij actuele thema's. Veel van onze huidige opdrachten richten zich op vraagstukken zoals migratie, digitalisering en veiligheid. Hiermee spelen we in op relevante uitdagingen binnen de samenleving.
Migratie
Migratie is een complex en veelomvattend vraagstuk dat diverse uitdagingen met zich meebrengt. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van nieuwe opvangcentra voor asielzoekers in het kader van de spreidingswet, het beoordelen van asielaanvragen en het huisvesten van statushouders. Het creëren en behouden van maatschappelijk draagvlak is essentieel voor een effectief migratie- en asielbeleid. Bij OchtendMensen werken we samen met zowel gemeentes als het COA aan dit vraagstuk. Benieuwd hoe we dit doen? Scroll dan snel naar beneden.
Veiligheid
Veiligheid is een breed thema dat alle facetten van de Nederlandse samenleving raakt. Nieuwe veiligheidsvraagstukken zoals cybercrime en artificiële intelligentie vereisen voortdurende vernieuwing en samenwerking om de veiligheid van de samenleving te waarborgen. Bij OchtendMensen werken we bijvoorbeeld voor een veiligheidsregio om deze uitdagingen aan te pakken.
Digitalisering
Digitalisering heeft een enorme impact op onze samenleving. Informatie-uitwisseling verloopt eenvoudiger dan ooit en organisaties en overheden verbeteren de communicatie met klanten en burgers door diensten te digitaliseren. Tegelijkertijd roept digitalisering vragen op over privacy, transparantie en toegankelijkheid. Binnen onze opdrachten werken we bijvoorbeeld aan het verbeteren van digitale vaardigheden. Benieuwd hoe we een digitaliseringsvraagstuk binnen TwynstraGudde hebben aangepakt? Lees hier verder.
De vluchtelingenketen
De rol van OchtendMensen
De vluchtelingenketen bestaat uit verschillende organisaties die een directe rol hebben bij het asielbeleid in Nederland en de uitvoering daarvan. De vluchtelingenketen staat op dit moment voor verschillende complexe uitdagingen. Denk aan het creëren van opvangcentra voor asielzoekers, het beoordelen van asielaanvragen of het huisvesten van statushouders.
Bij OchtendMensen werken collega’s bij verschillende organisaties uit de vluchtelingenketen aan deze uitdagingen. Ben je benieuwd naar hun verhalen of naar hoe OchtendMensen statushouders begeleidt richting een baan? Lees hier de interviews met Maartje, Anne-Marij en Jasper over hun rol in de vluchtelingenketen of kom meer te weten over Maaikes ervaringen met de Refugee Talent Hub.
