Vacature

Vacature adviseur Klimaat & Duurzaamheid

Wij zijn OchtendMensen

Enthousiaste jonge professionals die vooruitkijken. Met een open blik, doelgerichte visie en flinke dosis energie zetten wij ons in voor uitdagende projecten bij organisaties waar we trots op zijn. We draaien op volle toeren mee in de organisatie van de opdrachtgever. Samen komen we in beweging om vernieuwing, verandering of verbetering tot stand te brengen.

Wij geloven dat de uitdagingen van vandaag en morgen NU om actie vragen. Wat we hiervoor nodig hebben, is een nieuw soort leiders: verbinders, met beide voeten in de maatschappij, energiek en gericht op resultaat. We hebben al het beschikbare talent nodig om deze uitdagingen aan te gaan: we sluiten niemand uit. Door dit nieuwe leiderschap te ontwikkelen, brengen we een duurzame, sociale en inclusieve maatschappij dichterbij.

Lees op onze pagina Klimaat & Duurzaamheid hoe we dit tot uitvoering brengen in de praktijk.

Wie wij zoeken

Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Je bent analytisch; vindt het leuk om problemen te doorgronden en verbanden te zien. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

Proactief: Jij kijkt vooruit en kunt anticiperen op verwachte ontwikkelingen. Je vertaalt wat je ziet naar acties en neemt zelf initiatief.
Zelfstandig: Jij kunt je weg vinden bij onze opdrachtgevers en in steeds wisselende contexten. Je pakt eigen regie en neemt verantwoordelijkheid voor jezelf en jouw werk. Dit betekent ook dat jij opkomt voor je eigen wensen, grenzen en behoeften en om hulp vraagt wanneer je dit nodig hebt.
Ambitieus: Jij wilt ontwikkelen als persoon en professional en impact maken in je werk. Je bent bereid om hiervoor uit je comfortzone te gaan en bent gemotiveerd om resultaten te behalen.
Analytisch: Jij kunt complexe situaties doorgronden en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
Communicatief: Jij weet jouw ideeën en informatie in begrijpelijke taal en tactvol aan anderen over te brengen. Jij maakt makkelijk verbinding en zorgt voor draagvlak en resultaat.
Reflectief: Jij bent in staat terug te kijken op ervaringen en gebeurtenissen en kunt hier inzichten uit halen die jouw professionele groei en ontwikkeling bevorderen. Je weet op tegenslagen te reflecteren en kunt deze ook relativeren.
Plannen en organiseren: Jij overziet werkzaamheden en stelt aan je werk doelen en prioriteiten. Je weet structuur aan te brengen, schat in wat er nodig is aan tijd en middelen en weet overzicht te creëren voor jezelf en anderen.

Voor onze marktgroep Klimaat & Duurzaamheid zoeken wij mensen met HBO/WO werk- en denkniveau die een aantoonbare affiniteit hebben met het thema energie en/of duurzaamheid.

Wat wij bieden

Opleiding: Met ca. 20 opleidingsdagen per jaar en een opleidingsbudget van € 20.000,– bieden wij jou een stevige opleiding aan. Kijk op onze opleidingspagina voor meer informatie.
Beloning: Wij bieden een marktconform salaris plus een mooie flexibele beloning van circa twee maandsalarissen. Pro-actieve initiatieven worden beloond. Daarnaast hebben we een uitstekende pensioenvoorziening die voor jou premievrij is.
Vakantie: Ons werk is leuk, maar vakantie ook! Wij bieden 28 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld per jaar, wat gelijk is aan circa een maandsalaris.
Maatschappelijke bijdrage: Wij gaan voor impact. Niet alleen voor betalende opdrachtgevers, maar voor iedereen. Wij doen pro bono opdrachten en helpen startende ondernemers met het meten van hun sociale impact.
Deel van het team: Iedereen binnen OchtendMensen bouwt mee aan ons bedrijf. Ieder OchtendMens staat – naast zijn/haar externe opdracht – aan de lat voor een ‘interne’ opgave. Ga jij ons verder helpen met onze werving & selectie, onze externe communicatie of onze kwaliteitsstandaard? Bouw jij mee aan een nieuwe marktpropositie? Of bedenk en organiseer jij één van onze legendarische kwartaalbijeenkomsten? Binnen en buiten het werk hebben we met elkaar veel leuke, sportieve, gezellige, feestelijke bijeenkomsten, lunches en borrels, en een jaarlijkse groepsreis. Zie onze Instagram.
Flexibiliteit: Wij hebben – net als jij waarschijnlijk – een druk leven dat vraagt om flexibiliteit. Dat snappen wij en we bieden dan ook zoveel mogelijk ruimte om je eigen leven in te richten voor een goede werk-privé balans.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Lees dan op onze website alles over solliciteren en werken bij OchtendMensen. En meld je aan voor onze inhousedag!

Zo werkt het

Stap 1

Inhousedag

Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.

Stap 2

Solliciteren

Vul ons sollicitatieformulier in en voeg jouw CV en een persoonlijke videoboodschap toe.

Stap 3

Speeddates

Als je door de eerste selectie komt, nodigen we je uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en leden van ons management team spreekt.

Stap 4

Capaciteitentest

Door naar de volgende stap? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een uitnodiging voor een (online) capaciteitentest.

Stap 5

Assessments

Capaciteitentest gehaald? Dan ga je door naar de laatste stap. Dat is een assessment van een halve dag bij ons op kantoor. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!

Goedemorgen! Je bent een OchtendMens!

Neem contact op met Jasmijn Frie, Coördinator Werving & Selectie

Wil je meer weten over deze vacature?

Stuur Isis een berichtje en ze neemt contact met je op!