Solliciteren
Ben jij nieuwsgierig? Niet bang om initiatief te nemen? Word jij blij van het uitpluizen van organisaties en processen? Zit je boordevol energie en heb je de drive om samen maximale impact te maken voor organisaties die bijdragen aan een betere wereld? Bezoek een van onze Inhousedagen en solliciteer!
Solliciteren
Leuk dat je ons wilt komen versterken! Je kunt je sollicitatie versturen door op de knop onderaan deze pagina te klikken en het formulier in te vullen.
Ons sollicitatie- en selectieproces bevat verschillende stappen die hieronder zijn beschreven. Onze eerstvolgende sollicitatieronde start op woensdag 10 juni met een kennismaking met managers en adviseurs tijdens onze Inhousedag op ons kantoor. De eerstvolgende sollicitatiedeadline is dinsdag 16 juni om 12:00 uur. Hierna zijn de speeddates op dinsdag 30 juni of donderdag 2 juli en tot slot de assessments bij ons op kantoor op dinsdag 7 of woensdag 8 juli.
Zo werkt het
Inhousedag
Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.
Solliciteren
Heb je een van onze Inhousedagen bezocht en wil je graag solliciteren? Klik dan op onderstaande knop en vul het formulier in.
Capaciteitentest
Als je door de eerste selectie bent, ontvang je van ons een uitnodiging voor een online capaciteitentest. Deze test bestaat uit een intelligentietest en een persoonlijkheidstest.
Speeddates
Capaciteitentest gehaald? We nodigen je graag uit voor een digitale speeddate. Tijdens deze speeddates spreek je met twee onze adviseurs, bereid je een casus voor en presenteer je deze aan een van onze managers.
Assessments
Door naar de volgende stap? Dan ga je naar het assessment. Dat vindt plaats bij ons op kantoor en duurt een halve dag. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!
Goedemorgen! Je bent een OchtendMens!
Data aankomende sollicitatierondes
- Inhousedag 10 juni --> sollicitatiedeadline 16 juni 12:00 --> Speeddates 30 juni of 2 juli --> Assessments 7 of 8 juli
- Inhousedag 26 augustus --> sollicitatiedeadline 31 augustus 15:00 --> Speeddates 15 of 17 september --> Assessment 22 of 23 september
- Inhousedag 23 september --> sollicitatiedeadline 29 september 12:00 --> Speeddates 13 of 15 oktober --> Assessments 20 of 21 oktober