Solliciteren
Ben jij nieuwsgierig? Niet bang om initiatief te nemen? Word jij blij van het uitpluizen van organisaties en processen? Zit je boordevol energie en heb je de drive om samen maximale impact te maken voor organisaties die bijdragen aan een betere wereld? Bezoek een van onze Inhousedagen en solliciteer!
Solliciteren
Leuk dat je ons wilt komen versterken! Je kunt je sollicitatie versturen door op de knop onderaan deze pagina te klikken en het formulier in te vullen.
Ons sollicitatie- en selectieproces bevat verschillende stappen die hieronder zijn beschreven. Onze eerstvolgende sollicitatieronde start op woensdag 26 november met een kennismaking met managers en adviseurs tijdens onze Inhousedag op ons kantoor. De eerstvolgende sollicitatiedeadline is dinsdag 30 december om 12:00 uur. Hierna zijn de speeddates op dinsdag 20 of donderdag 22 januari en tot slot de assessments bij ons op kantoor op dinsdag 27 of woensdag 28 januari.
Zo werkt het
Inhousedag
Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.
Solliciteren
Heb je een van onze Inhousedagen bezocht en wil je graag solliciteren? Klik dan op onderstaande knop en vul het formulier in.
Capaciteitentest
Als je door de eerste selectie bent, ontvang je van ons een uitnodiging voor een online capaciteitentest.
Speeddates
Capaciteitentest gehaald? We nodigen je graag uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.
Assessments
Door naar de volgende stap? Dan ga je naar het assessment. Dat vindt plaats bij ons op kantoor en duurt een halve dag. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!
Goedemorgen! Je bent een OchtendMens!
Data aankomende sollicitatierondes
- Inhousedag 26 november --> sollicitatiedeadline 30 december 12:00 --> Speeddates 20 of 22 januari--> Assessments 27 of 28 januari (let op i.v.m. de kerstvakantie zit er wat meer tijd tussen de rondes dan normaalgesproken)
- Inhousedag 21 januari--> sollicitatiedeadline 26 januari 12:00 --> Speeddates 10 of 12 februari--> Assessments 17 of 18 februari
- Inhousedag 25 februari --> sollicitatiedeadline 3 maart 12:00 --> Speeddates 17 of 19 maart --> Assessments 24 of 25 maart